…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…ù di procura allegata alla memoria di costituzione Convenuta OGGETTO: risarcimento dei danni da mobbing e "streining"- pagamento superminimo - revoca sanzione disciplinare MOTIVI DELLA DECISIONE IN FA…...
…ata dalla parte datoriale e per l' effetto condannare la convenuta al risarcimento del danno da mobbing, ivi incluso quello biologico, morale ed esistenziale, da liquidarsi in via equitativa in 50.000…...
…levanza disciplinare del comportamento tenuto dall' avv. M.XXX, ritenendo di qualificarla quale mobbing. Tale richiesta non aveva però avuto un riscontro positivo dalla Regione, avendo il Direttore de…...
…lle conclusioni. Lo straining è stato individuato dalla giurisprudenza quale forma attenuata di mobbing, nella quale non si riscontra il carattere della continuità delle azioni vessatorie. La Suprema …...
…osta atteso che il fatto ivi dedotto non può configurare una condotta datoriale di mobbing. Come è noto , il mobbing consiste in attacchi frequenti e duraturi e soprusi da parte dei superiori gerarchi…...
…inio dell' avv. D.XXXXXXXXXX D.XXX e T.XXXXXXX F.XXXXX RESISTENTE OGGETTO: Risarcimento danni - MOBBING RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato il 36347/17, A.XXX L.XXXXXX, ha premesso: di aver…...
…azione medica. Il ricorso contiene inoltre l' affermazione del perpetrarsi di una situazione di mobbing nei confronti della D.XXXXXXXX, individuata sempre negli episodi di dequalificazione professiona…...
…ta nel corso del giudizio ovvero ritenuta equa o di giustizia; 3 ) al risarcimento del danno da mobbing in misura del 25% della invalidità permanente; danni da calcolarsi sulla base delle Tabelle del …...
…nta e difende per procura allegata al fascicolo telematico in data 2.3.2020 RESISTENTE OGGETTO: mobbing Sentenza n. 2734/2020 pubbl. il 28/05/2020 RG n. 27052/2018 SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso…...
